Dos choferes recibirán $ 145k en daños y puede ser despedidos por negarse conducir enfermos, cansado

Dos camioneros recibirán más de $145,000 en salarios atrasados y daños después de que su compañía los disciplinara y despidiera por negarse a conducir cuando estaban fatigados o enfermos.

Según un comunicado de prensa, dos empleados de Transdev Services Inc. recibieron "puntos disciplinarios" después de que "informaron su incapacidad para operar los vehículos" porque "se sentían demasiado enfermos o fatigados para conducir de manera segura". Estos puntos disciplinarios llevaron al despido de uno de los conductores en cuestión.

“Los empleados que denuncian problemas de seguridad en el lugar de trabajo están protegidos por la ley federal contra represalias de cualquier tipo”, explicó el administrador regional de OSHA, James D. Wulff, en San Francisco. “En este caso, dos conductores alertaron a Transdev Services de su preocupación por su seguridad y la de los demás y fueron sancionados por hacerlo. Esto es ilegal y los empleadores deben saber que serán responsables por violar los derechos de los trabajadores”.

Después de una investigación sobre el incidente, "OSHA ordenó a Transdev Services que reincorporara al empleado despedido y eliminara los puntos disciplinarios de los registros por negarse a conducir". A Transdev Services también se le ordenó “pagar al conductor despedido $95,000 en salarios atrasados y daños y pagar $50,000 en daños al otro trabajador”.

Además de los pagos, Transdev Services también deberá "capacitar a los gerentes, publicar un aviso informando a sus empleados sobre los derechos de protección de los trabajadores según la ley federal y revisar la política de la empresa para cumplir con la Ley de Asistencia de Transporte de Superficie".