3 consejos para contratar a un camionero local

1)-Hable sobre lo que les importa a los conductores locales

Hora local

Una de las principales razones por las que algunos conductores de CDL prefieren trabajos locales es por el tiempo que pasan en casa. El tiempo de regreso a casa del conductor debe indicarse claramente en la descripción de su trabajo, pero no se detenga con una declaración general.

tiempo familiar para camionero local

Eso no es suficiente detalle para reclutar a los conductores de calidad que desea contratar. En cambio, sea específico. Los conductores quieren saber cuándo estarán en casa. Siempre que sea posible, indique las horas exactas y los días de la semana. ¿Están trabajando en un turno de día o en un turno de noche? ¿Estarán en casa todos los fines de semana? ¿Trabajarán fines de semana ocasionales? Incluir toda esta información en la descripción del trabajo garantiza que no pierda el tiempo.

Pagar

Cada conductor quiere saber acerca de la paga. Para contratar a los mejores conductores, las empresas deben ofrecer a los conductores una compensación igual o superior al promedio para su ubicación y tipo de recorrido. Si se encuentra decidiendo entre un bono de contratación y un salario más alto, sepa que la mayoría de los conductores prefieren un salario más alto. Los conductores de CDL suelen ser muy conscientes de que conducir rutas locales gana menos dinero que conducir OTR, pero quieren saber qué pueden esperar.

Comparta la información de pago claramente en la descripción de su trabajo y en las primeras conversaciones con los posibles conductores. Si su empresa paga por hora, incluya el promedio de horas que los conductores suelen trabajar semanalmente. Si reciben pago de horas extras después de 40 horas, comparta la tarifa. Del mismo modo, si su empresa paga CPM, comparta el promedio de millas que trabajan los conductores por semana. Luego, los conductores pueden decidir si el trabajo es una buena opción para ambas partes.

2)-No dejes de lado los detalles

Calendario

Los conductores locales esperan estar en casa todos los días. Además de compartir las horas o millas que los conductores pueden esperar en el trabajo, comparta información específica del horario en la descripción del trabajo.

Los conductores quieren saber los detalles. ¿Tendrán los fines de semana libres? ¿A qué hora empieza el turno? ¿Cuánto dura la jornada laboral típica?

Por ejemplo, ¿a qué hora suelen comenzar los turnos y cuánto dura la jornada laboral promedio? Si está buscando un camionero local para una ruta nocturna, asegúrese de que quede claro. Además, comunique cuándo los conductores tendrán días libres. Los conductores quieren saber si tendrán fines de semana libres, días consecutivos entre semana u otra combinación de días libres. Cuando se trata de tiempo libre, la consistencia es clave. Los conductores locales quieren saber cuándo pueden hacer planes para reuniones familiares, juegos deportivos y otros eventos de la vida.

Ruta y Atención al Cliente

conductor de camión local en Seattle, WA Puede haber mucha variación en la ruta para un conductor de camión local. Como resultado, incluir información más específica puede ser una herramienta de reclutamiento útil. ¿Los conductores estarán principalmente en carreteras o caminos de superficie? ¿Habrá paradas frecuentes en una ruta típica?

Otro elemento importante de la ruta es el nivel de servicio al cliente. Comparta con los conductores si sus carreras son dedicadas y sea claro en sus expectativas de participación del cliente. Si hay un componente de servicio al cliente, considere ofrecer capacitación específica a sus conductores.

Nivel de toque

Independientemente del nivel de contacto requerido para su puesto de conductor de camión local, incluya detalles en la descripción de su trabajo. Cargar y descargar no es necesariamente un factor decisivo para los conductores, pero sé sincero al respecto. A medida que los conductores se esfuerzan por ser más saludables en el trabajo, algunos conductores locales apreciarán las oportunidades de movimiento y ejercicio adicionales.

3)-Articule su valor

Propuesta de valor

La propuesta de valor de su empresa es lo que lo diferencia de otras empresas similares. En resumen, ¿por qué los conductores deberían elegir su trabajo y empresa? Es fundamental que pueda identificar y articular este valor.

¿Por qué los conductores deberían elegir su empresa sobre uno de sus competidores? Esa es tu propuesta de valor.

Es lo que lo ayudará a atraer conductores y evitará perder conductores frente a la competencia. Su propuesta de valor puede incluir cualquier cosa, desde una tarifa de pago competitiva hasta fines de semana libres o una excelente cultura empresarial, si estas cosas lo distinguen.

Cultura de la empresa y otros beneficios

Cuando esté creando su propuesta de valor, considere lo que valora un camionero local en su flota. Muchos conductores locales están muy orientados a la familia, por lo que ofrecer un seguro médico inmediato puede ser particularmente valioso.

Además, debido a que los conductores locales ven a sus supervisores y colegas con mayor frecuencia, un buen ambiente de trabajo y la cultura de la empresa pueden ser activos particularmente fuertes. Una vez que haya identificado sus puntos fuertes, ¡asegúrese de incluirlos en las ofertas de trabajo y en las conversaciones de contratación!